职位描述
【岗位职责】
1、负责公司相关培训项目课程的研发和优化，根据公司课程规划制定培训研发计划和方案；
2、负责市场信息的收集和分析，培训课程调研、培训需求的调查与评估；
3、对培训课程进行完整的系统化设计，组织教材讲义的编撰和审核；
4、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写，及学习力可视化机制建立
5、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流，并提供相关支持。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先
2、有3年以上课程设计经验，及丰富的授课经历
3、具备结构化思维能力、逻辑解析能力和创新写作能力
4、品行态度 具备良好的团队意识和协作精神；工作认真负责，思想积极进取；具有亲和力，有较强的服务意识和保密意识。