岗位职责：
1．负责分公司招聘工作，发布职位需求信息， 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试邀约；
2. 负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；全面负责员工考勤、休假的管理工作，统计各部门考勤及绩效考核。
3. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
4. 及时为员工办理工资、社会保险福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；
5. 与第三方人力资源服务公司对接；
5. 负责部门期间费用报销，如电话费、交通费、车租 房租等
6. 负责车辆日常管理及员工宿舍租赁及日常管理。
7. 领导临时安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 有积极进取的精神和踏实的工作态度；
2、具有良好的协调和沟通能力，责任心强，有团队意识，性格开朗，自信心强、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、应届优秀毕业生优先
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、提供住宿