职位描述
岗位职责：
1、负责配合人事经理执行公司的相关人事资源工作；
2、对招聘职位进行需求分析，通过公司网络和各渠道寻访合适的候选人；
3、针对性面试判定，将合适的人选推荐给用人部门面试，及时解决面试流程中遇到的问题；
4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5、及时维护、各招聘网站信息数据，提高资源转化率；
6、办公用品出入库登记，办公设备的管理、维护；
7、定期进行固定资产盘点，对新购买的固定资产编号、登记；
8、公司印章、证件管理。每天各部门的用印流程通过后，及时盖章登记；
9、前台接待工作；
10、档案管理