招聘与配置：参与招聘岗位信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，并跟进面试结果及offer发送1。此外，还需要通过各种途径搜寻人才，调查行业和市场信息，分析并制定人才搜寻方向2。
薪酬福利管理：参与人工成本核算、预算制定前期准备工作，负责社保账单核对、记录、统计、费用分摊等工作1。
培训与发展：参与公司内部培训项目的组织及后期培训项目跟进，以及校企合作相关准备工作1。
绩效管理：组织绩效全周期管理，搭建和管理人才梯队3。
人事管理：负责员工入职、离职手续的办理及相关信息的录入，以及员工信息变更等工作3。
其他事务性工作：包括参与月度人力报表、人工成本报表等数据统计及制作，以及参与组织氛围提升、团建活动筹备工作等1。
任职要求包括：
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书