职责说明：
1、合同审查：负责审核、修改各类合同，确保合同条款符合法律法规和公司利益。
2、法律咨询与支持：为各部门提供日常法律咨询，解答法律问题。参与公司
重大决策，提供法律意见。
3、法律纠纷案件管理： 协助业务部门处理劳动仲裁、诉讼案件，代表公司出庭。
4、合规和法律风险管理：制定和完善公司合规制度，监督执行情况。识别、评估公司运营中的法律风险，提出防范措施。
5、法律培训：进行公司法、劳动法、劳动合同法等专项培训。
6、完成上级交办的其他法律相关工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，法学相关专业优先，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
2、1-3年法务或相关领域经验，熟悉劳动法、合同法、知识产权法等；
3、较强的法律文书起草和审核能力，良好的沟通和谈判技巧 ，具备法律风险识别与防范能力；
4、具备良好的职业道德与保密意识，工作细致，责任心强；
5、其他加分项：熟悉人力资源相关政策和流程者优先，有企业合规管理经验者优先。