【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划与执行，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等，确保人力资源政策和流程的有效实施。
- 制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保其符合法律法规的要求，并能够支持公司的业务发展。
- 管理行政事务，如办公环境维护、设施采购、资产管理、安全卫生等，以创造高效舒适的工作环境。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为管理层提供决策支持，推动组织变革和效率提升。
- 负责团队建设和发展，指导和培养下属，提高团队整体的专业能力和工作效率。
【任职要求】
有汽车配件行业的人事行政经理管理经验优先考虑
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源管理和行政管理工作经验，有大型企业或多元化背景者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法规及地方性政策，具备良好的法律意识和风险控制能力。
- 出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够处理复杂的人际关系和冲突。
- 强烈的责任心和领导力，能够带领团队完成目标，推动企业文化建设。
- 良好的英语听说读写能力，能适应跨文化工作环境优先。