一.工作内容：
根据公司划定的社区和分配的老客户：
1. 开展社区老客户的金融.理财.健康和养老服务，拓展和运营新客户。
2. 为社区客户提供私人财富规划方案和服务。
3. 为社区企业提供对公金融业务。
4.搭建团队管理平台，推动组织管理、人员培训等工作的完善和进一步提升。
二.平台优势：
1.专属高端职场：配备杭州钱江新城CBD核心地段城星路地铁口东杭大厦。
2.专属培养体系：专业销售培训 进阶提升培训 职业认证培训 独有体验培训等综合培训体系，以及专属新人津贴。
3.专属薪资政策：每月额外获得新人津贴，新人享15个月；同样的销售业绩，可获高于普通从业者20%-30%的绩效收入；管理绩效、销售绩效、晋升奖励三线并行，收入翻番；
4.专属活动支持：涵盖线下活动、投顾、运营，线上课程、广发银行业务等各方面的专项资源支持，保证高效日常工作高效便捷开展。
三.任职要求：
1. 具有本科及以上学历，金融、市场营销、企业管理等相关专业；
2. 8年以上银行或金融机构从业经验，其中至少3年以上商业银行的高管经验；
3. 具备较强的项目管理、业务拓展及团队管理能力，具备较强的市场敏锐度和洞察力。