岗位职责
1.贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标；
2.协助部门经理落实各项服务部的新人训练、组织行销、基础管理等工作；
3.各项晋升、考核预警督导，协助服务部增员、培训；
4.实施会议经营，组织策划营销活动，分析业务统计报表等。
任职要求
1.A/B类院校应届毕业生：2025年7月以后毕业于国内外高校；入职前全职工作经历不超过90天；入职时硕士研究生年龄不超过28周岁；2025年1月1日-2025年12月31日入职公司。
2.诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件；
3.语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力；
4.专业不限，金融、保险、数学、统计、心理学、管理类、市场营销类、师范类、新闻传播类专业优先。
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、带薪年假、五险一金
职位亮点：在编内勤、六险二金，福利待遇优厚