职位描述
岗位职责：
1.【制度管理】负责起草、实施、监督公司内部管理制度，以及新进员工的入职培训管理等工作；
2.【资产管理】负责公司办公、日用品的出入库登记、保管、报修维护等工作，监督协助其他部门开展资产管理工作；
3.【会议管理】负责公司内部会议议程的起草、会务管理、会议记录等工作，对各部门提交工作计划进行汇总上报；
4.【人事管理】负责公司各部门的招聘、面试、入离职手续办理、人员保险、日常考核、考勤等工作，监督跟进各部门工作计划的实施开展，根据公司安排完成人员证书、职称的申报；
5.【档案管理】负责公司合同文件、人事档案、各类文书资料的归档保存等工作；
6.【对外联络】负责接洽园区、政府各部门、人社局、就业局等单位；
7.【其他工作】完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有良好的表达、沟通能力，工作仔细认真负责，熟悉办公软件，抗压能力较强；
2、两年同岗位经验及以上，暂不接受应届毕业生或实习生，有一定管理经验，具备良好的文字功底，协调能力强，责任心强
岗位晋升：专员—助理—总监