职位描述
岗位职责：
1.负责执行招聘计划，完成招聘指标。
2.负责分析招聘岗位，进行人才搜索和简历筛选，安排面试，追踪面试结果，进行offer谈判及入职跟踪。
3.负责招聘渠道拓展与维护，建立公司人才资源库。
4.负责新员工试用期跟进工作及离职访谈工作。
5.协助上级完成公司培训计划制定和落地，组织实施培训工作。
6.员工福利管理及实施执行。
7.协助完成公司商务接待。
按时保质完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招大专及其以上学历，专业不限。
2.过往招聘业绩优秀，对招聘有自己见解以及招聘技巧。
3.对人事六大模块都有所了解。
4.具备执行力，问题分析及解决能力，协调沟通能力。
5.具有同理心、性格开朗、目标感强，责任心强，有担当，具有成就动机
提供午餐和晚餐，可以提供住宿
《工作时间》：8:00-20:00（做六休一，有一定的职位成长空间，会有加班情况存在，想躺平者勿扰）
《薪资待遇》：面谈5000～8000