职位描述
岗位职责:
1.制定年度培训计划,并组织实施; 2.根据公司需求,设计并开发培训课程; 3.跟踪培训效果,收集反馈意见,持续改进培训体系;
4.协助建立和完善公司的培训管理体系。 任职要求:
1.能胜任出差。 2.普通话标准,形象气质佳。 3.有赚钱欲望,热爱医疗大健康事业。 4.年龄25-40岁。
福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
2.年终奖金,根据个人绩效评定;
3.四险一金,完善的医疗保障;
4.员工培训和发展机会,提供内部和外部的专业培训;
5.公司提供免费午餐。