职位描述
一、岗位职责：
1、协助部门统筹人事制度的制定和修订，监督各项人事制度的实施和检查；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，制定招聘计划和实施方案，开展招聘工作；
3、负责制定年度/月度培训计划，并组织培训项目实施，和效果跟踪评估；
4、推动建立良好的员工关系，组织各项文体活动等，提高员工企业归属感。
二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用OFFICE软件，具备良好的数据分析能力，能承受工作压力；
3、同岗位2年以上工作经验，熟练掌握人力资源各模块业务流程与方法, 并精通招聘、培训、员工关系模块的业务操作；熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具备良好的表达、沟通、协调能力，较强的责任感与敬业精神；
5、有制造业相关工作经验优先考虑，六天8小时工作制，五险，。
地址：芜湖市经开区银湖北路10-12号。