职位描述
1、根据仓实际需要，横向对接仓相关的招聘、薪酬、培训等HR全模块的工作；
2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性；
3、开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗；
4、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；
5、建立员工绩效发展机制和奖励机制；
6、推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织效率；
7、督导外包团队的人员效率，支持业务的快速发展；
任职要求：
1、大专学历，一线HR实操经验丰富者优先；
2、具备1年以上零售业，大型物流行业等领域的从业经验；
3、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
4、具备敏锐的洞察能力，分析判断力以及风险控制能力；
5、有良好的沟通协调能力和团队协助意识；
6、熟练使用各类办公软件；
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
备注：本岗位为做六休一，介意者慎投。