【我们需要你】
全面负责公司培训体系的搭建与优化，从战略规划到课程开发、实施落地及效果评估，统筹内外部资源，赋能团队成长，推动组织能力持续提升：
1.负责搭建公司培训体系、制定培训计划，完成培训标准落地，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2.负责根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程，完善培训体系、培训制度及相关流程；
3.负责组织、实施、开展各项终端日常培训，包括但不限于新员工入职培训、造价咨询专业技术等；
4.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5.负责建立和维护培训资源库，与外部培训机构保持良好的合作关系，同时负责培训设备和设施的管理维护。
【我们期待这样的你】
1、年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力，抗压力强；
2、3年以上培训及管理经验、具有较强的行业知识，具备极强培训能力，营销能力;
3、具备较强的沟通，团队协作及培训指导能力，具备较强的责任心，事业心;
4、熟悉商学院整体评估体系和课程搭建体系，能独立并协助讲师进行课程开发进行；
5、具备优秀的授课能力和沟通表达能力、较强的学习能力和创新精神，良好的团队合作精神，能够与其他同事密切协作。
【我们能给你的】
1.薪资：具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等，根据个人能力和工作表现进行调整，具体面议。
2.发展机会：完善的培训和发展机会，包括内部培训、参加行业研讨会、学术交流活动等，助力个人职业成长。
3.工作氛围：舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您在愉悦的氛围中工作和学习；
4.日常福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等。