职位描述
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计与执行，以及员工培训需求的调查和分析；
- 负责公司考勤制度的制定与执行，协助公司打卡设备的维护；
- 负责公司薪酬福利政策制定及执行，协助公司按时足额发放薪资福利；
- 负责公司员工关系维护及员工档案管理；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 3年以上4S店工作经验；
- 熟悉人力资源管理、考勤管理、薪酬福利体系等方面。