岗位职责：
1、负责公司的人资体系搭建、人资制度建设、员工关系等相关工作推行。
2、协助领导将总部企业文化、制度执行等进行落地。
3、领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、有3年以上工业型企业人力资源管理工作经验。
3、具有较高的团队协作能力，较强的沟通能力。
职位福利：餐补、免费班车、节日福利、精装修公寓、股权激励、转岗/轮岗机会等
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书