岗位职责
1、负责招聘全流程工作，协助上级拟定月度/年度招聘计划、校园招聘规划并实施。
2、负责员工入离调转手续办理，维护员工档案，更新花名册信息，确保数据准确性与合规性。
3、制定公司年度培训计划并执行，定期统计培训执行情况，培训资料归档，确保档案完整性和准确性。
4、负责公司办公用品、零食物资等申购、管理，行政相关费用的请款，报销等。
5、协助公司工程基础设施扩建、改建项目的跟进实施。
6、负责组织、筹备公司各类接待、会议。协调与政府部门、合作伙伴等相关行政事务和公共事务。
7、完成上级交办的其他人力行政相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2年以上相关工作经验。
2、熟练操作办公软件，具备文书撰写能力；熟悉人力行政相关的国家政策与法律法规。
3、具备良好的人际交往能力、解决问题能力。
4、较强的执行力、条理性、责任心，具有较好的亲和力、细心谨慎的特质。