岗位职责：
-参与设备投资设计评审及风险评估，符合投资预算及耐世特标准；
-制定计划并跟踪设备工装制造及验收，满足项目时间计划；
-过程控制设计，检具跟踪、验证及移交，满足项目时间计划；
-组织PFMEA及OCP编写及评审，满足项目时间计划；
-编写并发放过程文件，培训员工及组织线边审核，按时通过LSR；
-追溯系统投资及设置，满足产品要求；
-运用3L5W, 8D, FAST-X, 6σ等工具分析及改善一次下线合格率，达到生产目标；
-制造系统维护，包括PFMEA, OCP, WI等文件持续更新；
-设备停机分析及改善；
-工厂内过程中的FTQ、报废、SPC、CPK、MSA、客户投诉问题的分析和改善；
-设备指标分析改善、设备工装管理、备件定义、紧急维修及全面设备维护；
-追溯系统维护及管理，包括日常数据监测、问题处理以及优化改进等。
-并负责跟踪设备、工装、检具、刀具、备件等制造和验收；
-负责装配过程工艺优化，提升节拍；
-负责通过改进工装，设备等措施，降低制造成本；
-培训员工，提升员工技能；
-质量工具学习与运用，包括五大手册，FAST-X，6σ等；
-支持公司体系建立与审核，包括BIQS，IATF16949等；
-其他临时性工作任务；

任职资格：
1. 本科及以上学历，机械或车辆工程专业；
2. 3年及以上汽车行业工艺工程师相关工作经验；
3. 具备装配知识、防错、问题解决、产品知识和技术标准的能力；
4. 良好的沟通能力和逻辑思维能力；
5. 熟悉五大工具，8D，3L5Y，体系内审员优先

福利待遇
1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；
2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；
6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。