职位描述
一、岗位职责
1.负责公司干部人才队伍建设工作，组织实施人力资源引进与配备，优化干部人才队伍结构；
2.负责公司人力成本预算管理，包括制度制定、人力成本预算制定及人力效能分析，并进行日常执行和监控等；
3.负责公司薪酬福利体系建设工作，包括制定薪酬福利管理制度并组织实施，并进行日常监控和督导分支机构执行；
4.负责公司员工绩效管理及考核体系建设工作，包括考核制度方案制定，考核工作开展，考核结果运用，并督导分支机构执行考核管理要求等；
5.相关人力资源信息化建设和维护工作；
6.其他领导交办的工作。
二、任职要求：
1.中共党员，政治素质过硬，诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；
2.研究生及以上学历；
3.具有5年以上相关工作经验，沟通表达能力较强，有建设银行集团工作经验优先考虑；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；
5.符合中国建设银行、公司亲属回避的有关规定。