职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略，制定匹配的人才战略和招聘策略，确保招聘政策落地执行；
2、负责公司社招及校招的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等，快速相应业务需求；
3、通过创新工作模式，优化招聘渠道和方式，最大化触达候选人，提高岗位曝光度和招聘效率；
4、洞察行业发展趋势，开展外部市场人才供给分析，定期输出市场调研结果；
5、协助进行招聘管理体系的搭建和人才的持续保供。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业，具有海外留学经历优先；
2、三年以上招聘经验，具有招聘管理体系建设经验、知名企业招聘管理/招聘专家岗位及雇主品牌打造和落地者优先；
3、精通多种面试工具和方法，具备人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识。