岗位职责： 1、负责公司教学的运营管理，领导各部门做好教学质量和服务管理工作，对公司教学管理和服务目标的实现负责； 2、负责根据公司制定的年度招生计划和目标，拟定公司各阶段教学目标和教学工作计划，并组织实施； 3、负责落实和执行集团或公司总经办会议关于推动教学业务发展的各项决议，做好会后各项工作的推进； 4、负责统一部署教学各项业务工作，督促检查规划和计划的执行，定期出工作总结，提出改进措施和实施方案，推动教学工作全面发展； 5、负责定期组织召开公司与教学发展相关的横向、纵向专题会议，研究总结教学发展中存在的问题，研究解决办法，落实解决方案； 6、负责定期组织召开教学发展阶段工作会议，对教学工作的阶段目标进行总结，解决教学阶段工作推进过程中出现的问题； 任职要求： 1、硕士以上学历； 2、10年以上工作经验，其中5年以上教学管理或相关工作经验； 3、大型教培机构工作经验5年以上，教学管理岗位； 4、语言表达能力和沟通能力强，组织协调能力强，文案功底深厚，公关社交能力强，保密意识强，执行力强，责任心强； 福利待遇： 入职交社保（五险），绩效奖金，业绩奖金，节日福利等； （周一周二轮休），8:30-12:30,14:00-18:00，法定假日休假；