职位描述
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源六大板块工作;
2、绩效、招聘板块需精通；
3、负责多渠道招聘、入职培训、人才梯队建设；
4、持续优化招聘体系与绩效考核制度体系，推动公司企业文化、薪酬激励体系及培训体系的建设
5、结合公司发展战略，协助完成组织赋能，人才发展规划、组织结构优化及效率提升;
6、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷;
7、负责部分行政工作以及完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历；熟悉人力资源六大模块
2、3-4年以上电商行业人事（国内/跨境均可）经验优先，熟悉电商行业各岗位职责及薪资水平
3、熟悉人力资源管理各项制度体系，熟悉国家和地方各项劳动法律、法规、政策;
4、结构及逻辑思维能力优秀，较强的沟通表达能力、组织协调能力与领导能力;
5、具备良好的职业素养，亲和力强较强。