职位描述
岗位职责：
1、招聘端口维护与刷新；
2、完成招聘指标；
3、负责门店输送面试者的复试；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、组织市场招聘、校园招聘等工作；
6、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、年龄22-30岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、人力资源专业本科以上学历可接受应届毕业生；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。