一、任职资格：

1.质量管理、机械工程、材料工程等相关专业，本科及以上学历；
2.3年以上制造业质量管理工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；

3.精通ISO9001质量管理体系；熟练掌握质量管理工具和方法；熟练使用办公软件和质量数据分析软件；较强的专业技术能力、组织能力，较强的沟通能力，较强的写作能力；

4.严谨细致，具备较强的责任心和质量意识；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的问题解决能力和分析判断能力。

二、岗位职责：
1.质量策划：协助制定公司年度质量管理工作策划报告并监督策划内容及质量相关规章制度的执行；
2. 质量目标：定期开展质量目标完成情况统计、分析，形成数据分析报告，根据分析结论组织纠正措施的制定和跟踪落实；

3.过程质量控制：对生产过程进行监控，收集和分析过程质量数据，运用统计方法进行过程能力分析，及时发现和解决质量问题，提出改进措施；

4.协助部门总师开展质量问题处理：组织对质量问题的调查和分析，制定纠正措施，并跟踪实施效果；参与供应商质量评审，跟踪供应商质量改善，处理原材料质量问题；处理客户投诉及退货分析，组织编制质量分析报告，及时反馈处理结果，提高客户满意度；

5.质量培训：组织开展质量培训工作，提高员工的质量意识和操作技能；编写质量培训教材和资料，定期组织培训考核；

6.质量风险评估：识别和评估产品质量风险，制定相应的风险控制措施，预防质量事故的发生；

7.组织解决生产及产品安装技术问题；

8.负责公司新技术、新工艺、新产品、新工艺引进吸收、产品标准制定及培训工作；

9.负责公司市场和工程安装的非标产品和制造工艺的设计工作

10.完成领导交办的其他工作。