岗位职责
通过策略规划、部门协调、团队管理、流程优化、数据分析、风险管理和创新推动等工作，确保部门的高效运作和持续发展。
1、参与制定并执行公司的整体运营策略和目标，确保部门运营与公司整体发展方向一致，包括制定运营计划、监督执行进度，并根据市场变化和公司需求进行适时调整
2、负责协调和沟通，确保信息的准确传递和工作流程的顺畅，包括其他部门的日常联络、问题解决以及跨部门项目的合作推进
3、持续优化部门内部的工作流程，提高工作效率和质量，包括分析现有流程、识别瓶颈和问题，并提出并实施改进措施
4、利用数据分析工具和方法，对部门运营数据进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持和建议
5、识别部门运营中的潜在风险，制定风险应对策略和预案，确保在风险发生时能够迅速响应和有效应对
6、鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，推动部门工作的持续改进和优化，包括引入新的管理工具和技术、优化工作流程、提升服务质量等
7、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专及以上学历，管理类专业优先
2、3年以上运营相关工作经验
3、具有较强的沟通协调能力，较强数据分析能力