岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
2、能通过学习完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标并迅速掌握岗位核心能力;
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
4、按公司要求进行一线员工赋能支持及问题检查反馈；
5、根据岗位要求进行各部门对接协调完成岗位任务。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、2024年及2025年优秀毕业生
3、有良好的沟通协调能力，有大学社团组织管理经验或有专业技能特长者优先
福利待遇：
1、五险一金、大学生租房补贴、节日福利、定期体检...……