岗位职责根据公司各部门的人才需求，制定并执行招聘计
划，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）
进行人员招聘。负责简历筛选、面试邀约、面试组织与协
调，跟进面试流程，确保招聘工作的高效进行。维护和拓
展招聘渠道。定期对招聘数据进行分析，评估招聘效果，
优化招聘策略。
任职要求大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专
业优先。1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘
渠道，有互联网、科技行业招聘经验者优先。具备良好的
沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门的人员有效合
作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握
一定的数据分析能力。工作认真负责，有较强的责任心和
执行力，具备良好的团队合作精神。
福利待遇具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险。周末双休，
拥有充足的休息时间。完善的培训体系，助力员工职业发
展。丰富的团队活动，轻松和谐的工作氛围。带薪年假、
节日福利等多项福利。
线上面试