职位描述
岗位职责：
1、负责新小组5-10人团队的组建和人员培训，一个月内可正常开展业务；
2、负责团队/小组阶段性招聘任务的达成及过程管控；
3、负责小组招聘技巧的指导和提升及团队凝聚力打造；
任职要求：
1、年龄26岁以上，学历大专及以上，3年以上工作经验；
2、必须有销售经验或者专职招聘经验2年以上以及管理经验，管理人数在8-15人即可，并
取得一定结果；
3、熟悉招聘流程、熟练使用各种招聘工具和手段，较丰富的招聘经验及技巧；
4、性格外向、有较强的沟通协调能力，执行力强，有大局观；
注：该岗位后期往招聘经理方向培养，属于公司核心管理层。
福利待遇：
薪资结构：底薪＋提成，综合薪资5-8K，入职缴纳五险一金；
上班时间：8:30-17:30，单休，周末任选一天休；
其他福利：年终奖、团建、节假日福利，法定节日与国家同步；