1. 催收客服类岗位 岗位职责： 通过电话或上访形式，协助回收银行信用卡逾期款项，督促客户及时还款，维护贷款资产质量，减少坏账 定期总结催收工作，优化流程，与客户商定还款计划，提供逾期欠款的线上救助服务 核实并更新客户信息，修复信用数据，保障资产安全 任职要求： 年龄18-40周岁（部分岗位限制至35岁），学历不限至中专以上，可接收应届生 需具备良好的沟通谈判能力、逻辑思维和应变能力，普通话标准711。 无犯罪记录及不良征信记录 薪资与福利： 试用期无责任底薪2500元+提成（平均5000元），转正后综合薪资可达6000-13000元 部分岗位提供双休、节假日休息、带薪培训及假期（病假、年假等） 福利包括五险、工龄奖、团队活动（聚餐、旅游）、节日礼品等 2. 资产管理类岗位 岗位职责： 对接银行及金融机构，协助风险控制与不良资产管理，提供专业解决方案 通过电话或信函与客户沟通信用知识，定制个性化还款计划 参与信用卡资产安全维护，更新客户资料并修复信息 任职要求： 无严格学历限制，但需有较强的逻辑思维和规范操作意识，相关经验者优先 工作特点： 强调规范化和合规性，需熟悉银行业务流程及资产管理技术 3. 客服支持类岗位 岗位示例：邮储客服（南京分公司） 工作内容： 以电话或线下方式与银行信用卡逾期客户沟通，督促还款（明确无销售性质） 特殊要求： 中专以上学历，有金融或外呼客服经验者优先 工作时间为双休，节假日休息，薪资范围3000-6000元 共同特点与公司文化 技术驱动：公司注重技术应用，如自主研发的智能催收系统，部分岗位需配合数据维护与合规管理 合规性与培训：所有岗位强调合规操作，提供岗前带薪培训，确保员工熟悉业务流程 全国布局：分支机构覆盖上海，北京，深圳，广州，武汉，杭州，黄石，十堰，南昌，南京，太原，呼和浩特等地，提供本地化就业机会