岗位职责：
1、根据公司发展经营计划，制定公司人力资源规划，为公司的发展提供人力资源保障；
2、主要负责公司人力资源的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人事管理; 3、落实员工入离职流程并做人事档案维护;
4、负责公司各项规章制度的推行，实行过程的跟踪、督促，确保规章制度得以切实推行和执行
5、其他事宜
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年人力资源主管及以上岗位工作经验;
2、熟悉人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关知识;
3、熟练掌握各项人力资源管理流程及招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作; 招聘能力强者优先考虑
4、具备较好的组织协调能力、人际沟通能力、书面及口头表达能力;
5、具备较强的工作责任心，抗压性能力。
上班地址：苏州吴中万达附近