9：00—17：30， 午休两小时，周末双休，高效工作，快乐生活！

一、工资待遇及奖金福利
入职首月综合薪资 7000—10000。
正式入职以后福利保障按照国企标准正常享有五险，每季度优秀员工享有旅行方案。

二、工作要求:
1、最低学历要求为大专，一般为本科及以上学历，对优秀面试者可放宽学历要求；20—35周岁，经验不限，男女不限；可接受优秀实习生。
2、积极向上、努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事学生工作者优先考虑。
3、有团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力
5、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力，有较强的执行能力，对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。

三、综合福利
1、无试用期，达到要求入职转正（最快入职后当日转正）即可享受正式员工福利待遇。
2、每3个月进行一次职级调整，一年4次晋升机会，满足要求直接晋升，3年可升为区域总监，无需竞争上岗、论资排辈。
3、享有终身学习和培训机会。
4、转正达成公司基础标准可享受公司专项方案津贴。
5、每月可享受公司专业培训助力发展。
6、享受阶段性制定的新人方案。

四、工作内容
1、掌握公司产品及服务体系，落地公司规划进程，负责公司老客户维护服务，帮助解决新老客户问题需求，处理问题和客户需求，针对性给予帮助，与各个部门做好配合，组织完善公司各项管理制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;
4、每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开，公平公正;
5、组织管理团队队员，安排日常工作，带领队员完成相应项目与考核。

五、发展路线（可并行）:
专业发展路线（个人业务发展）
管理发展路线（团队组织建设及运营管理）
导师培育路线（专项培养，参与全国范围内平台授课；可自主选择）

职位福利：可实习、带团队、节日福利、周末双休、公费旅游，带薪年假