一、工作内容:
1.负责总公司制式培训课程的传承;
2.负责个险新人培训年度工作规划,督导中支完成新人培训年度培训计划,并进行事中监控;
3.负责执行公司新人制式培训制度,明确的新人培训执行标准,确保新人培训管理及时性;
4.负责执行公司新人培训指标追踪体系,设定常态化指标追踪节奏,并按照既定节奏进行追踪督导及支持;
5.按照分公司培训计划,完成相关培训组织及授课任务;
6.按照公司要求,负责培训档案的建立和管理;
7.中支机构培训工作的支持和督导;
8.按照公司要求,及时有效完成培训部其他行政工作;
二、任职资格:
1.本科以上学历,经济类、金融类、师范类专业优先;
2.《保险从业人员资格证书》,理财规划师、寿险管理师等证书优先,能够熟练掌握办公软件;
3.具有一定的写作能力和良好的语言表达能力,较强的学习能力,沟通能力。