职位描述
岗位职责:
1、负责日常总部的招聘,简历的筛选,邀约,面试,谈薪等相关工作;
2、负责总部员工入、转、调、离等相关手续办理,保证流程及时、准确;
3、及时跟进在职员工,把控劳动风险,有问题及时上报;
4、定期输出全公司花名册,对接核实各平台人员信息,保证及时、准确;
5、编写人才分析报告,针对问题提出解决思路;
6、负责社保公积金核算办理,根据政策完成年审工作;
7、管理人事档案,对接分公司入职电子档案;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有1-3年同岗位工作经验,熟练使用office软件,熟悉国家劳动法规及社保政策;
3、有招聘经验,可以独立进行面试;
4、亲和力和服务意识强、有责任心和良好的沟通协调能力、包容性较强;