1.战略规划协助： 协助董事长进行公司战略规划，参与公司长远目标设定及战略决策的制定与执行，确保公司整体发展方向与市场趋势相匹配。
2.政策制定与监督： 协助董事长制定公司各项政策，并监督政策在公司各部门的执行情况，确保政策的有效落实。
3.全面运营管理： 负责统筹管理小蓝帽与德信人力的日常运营工作，确保公司各项运营活动的顺利进行，提升运营效率和服务质量。
4.运营指标分析与改进： 跟踪各项运营指标，进行数据分析，发现问题并提出改进方案，推动运营模式的优化和创新。
5.团队管理与建设： 领导和管理各部门运营团队，提升团队的执行力和协作能力，培养和引进关键岗位人才，确保公司运营团队的稳定和高效。
6.项目管理与执行： 负责重要项目的推进与执行，协调各部门资源，确保项目按时、按质量要求完成。
7.跨部门协调与沟通： 协助董事长与各部门领导进行有效的沟通与协调，解决跨部门合作中出现的各类问题，确保各项工作有序进行。
8.风险管控与应急管理： 协助董事长识别公司运营中的潜在风险，制定应对策略，处理突发事件和应急状况，确保公司运营的稳定性。
9.信息汇报与建议： 定期向董事长汇报运营情况、市场动态及公司发展过程中遇到的困难，并提供解决方案和建议。

任职要求：

10.学历要求： 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
11.经验要求： 具有5年以上企业运营管理经验，至少3年及以上高层管理经验，有人力资源行业或类似行业工作背景者优先。
12.专业技能： 熟悉公司运营流程，具备较强的战略思维能力、沟通能力和项目管理能力，能够高效推动跨部门协作。
13.个人素质： 具有较强的领导力、执行力和抗压能力，具备较高的职业素养和团队管理能力。
14.语言能力： 良好的书面与口头表达能力，能够清晰地向董事长汇报工作。

工作地点： 根据公司安排，需出差。
薪资待遇： 面议，具体根据经验与能力。

这个岗位的核心职责是协助董事长制定和执行公司战略，并全面管理运营和团队运作，要求应聘者有较强的战略视野、领导能力和跨部门协调能力。