职位描述
一、招聘方面:
1、协助人资组长配合业务部完成招聘需求,在规定时间完成编制内招聘;
2、协助完成每日/周/月招聘计划表及招聘进度跟进表,并做好结果分析;
3、负责办理员工入转调离的基础事务性工作;
二、档案管理:
1、负责员工入转调离档案的规整及保管,确保档案的真实性及保密性;
2、负责员工入转调离各项证明的配合完成;
3、负责不定时整理公司人事档案,以及各类法规类文件;
三、员工关系:
1、负责协助人资组长准备员工沟通(绩效沟通、入转调离沟通)的相关文件;
2、负责维护建设业务部以及各部门员工关系的协调;
四、行政方面:
1、配合公司各类文化节日的布置;
2、协助其他事宜;
任职要求:
1.统招专科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业,2年以上工作经验,其中有1-2年以上招聘工作经验者优先;
2.年龄:35岁以下;热情活泼;性格大方;
3.热爱人力资源工作,熟练应用办公软件EXCEL及相关函数和公式,OA系统企微钉钉;
4.熟悉劳动法相关法律法规,有规避法律风险的意识;
5.工作态度积极、责任心强、认真、 勤奋踏实、抗压性强。