岗位职责：
1、负责分管子公司年度招聘计划的拟定，分解季度招聘指标，负责面试评估、薪酬谈判、背调等工作；
2、完善绩效考核体系，按期完成绩效指标的确定、数据源收集、考核评分、奖金核算等工作；
3、监督各公司考勤制度管理，负责考勤数据统计，编制工资报表；
4、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事手续办理，并提出人事部参考意见；
5、负责员工入职培训引导及员工关系维护，监督分管子公司的培训计划执行进度；
6、负责与猎头公司、外包公司工作对接及费用支付工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理，企业管理等相关专业；
2 熟悉地方相关法规，国家劳动法规；
3、三年以上行政人事管理工作经验，丰富的人力资源管理经验；
4、高度的责任心，保密意识和团队合作精神；
5、具有深厚的文字功底，并熟练掌握常用办公软件。
职位亮点：
1、可获得全年无限次感受现场音乐、与国内外艺术家0距离接触；
2、五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建等；