岗位职责：
1、人员招聘及入离职手续办理，人事档案整理及保存，劳动关系处理；
2、千人员工薪资核算；
3、社保、公积金异动及相关政策申报；
4、项目数据稽核以及相关公文处理；
5、外包及相关业务开拓；
6、顾全大局，维护公司形象，及时协调处理客户需求，提高客户满意度；
7、领导交办其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有良好的表达能力及抗压能力；
3、思路清晰，反应灵敏，富有团队精神和敬业精神；
4、工作认真负责，独立性、开拓性强；
5、沟通能力强，熟悉各种办公软件；
6、有人力资源外包从业经验者优先，人力资源专业、市场营销专业、工商管理专业优先；
7、有处理劳务纠纷经验者优先；
8、有驾照优先。