任职要求：
1、年龄要求：30周岁以上
2、教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。
3、工作经验：3年以上商务管理或相关领域工作经验，其中至少1年在业务主管职位上。
4、专业技能：具备出色的市场开拓能力、客户关系管理能力、市场调研能力。
5、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。
岗位职责：
1、招聘渠道管理：
·制定并优化招聘渠道策略，提高招聘效率和质量。
·管理和协调招聘团队的工作，确保招聘计划的顺利实施。
2、业务渠道开发：
·拓展新的业务渠道，与潜在客户和合作伙伴建立联系。
·评估潜在合作机会，制定合作方案并推动实施。
3、客户关系管理：
·维护现有客户关系，定期与客户沟通以了解其需求。
·解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。
晋升空间：
1、内部晋升：
·商务部长：随着业务渠道的开发和对接工作的深入，业务主管有机会晋升为商务部长，负责更广泛的业务执行和团队管理。
·区域/部门经理：根据公司的发展需要，业务主管也可能被调任到特定区域或部门担任经理。
2、专业拓展：
·行业专家：在特定业务领域成为专家，为公司提供专业的业务指导和建议。
·项目经理：负责大型项目的规划、执行和管理，成为项目管理领域的专家。