职位描述
岗位职责：
1、负责制定并优化招聘流程和策略，确保招聘工作的高效进行；
2、根据公司需求，开展岗位分析、职位描述编写，确定招聘目标；
3、负责组织实施招聘活动，包括但不限于线上线下的招聘渠道管理、面试安排、候选人筛选等；
4、与各部门保持良好沟通，了解用人需求，为招聘工作提供有效支持；
5、维护和拓展招聘渠道，不断提升招聘效率和质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5-10年招聘相关工作经验，有招聘经理/主管经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道和招聘工具，能够独立开展招聘工作；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、具备较强的分析判断能力，能够独立思考和解决问题；
6、具备招聘专家职位描述及要求的相关知识和经验。