岗位职责
一、内容策划与优化
1、根据管理项目制定全面的新媒体内容策略，主导短视频的策划与制作，从创意构思到拍摄执行再到后期剪辑，确保每个环节都符合品牌定位和用户需求。
2、定期组织头脑风暴会议，激发团队创意，深入挖掘新颖的视频主题和形式，紧密跟踪分析热门话题和用户兴趣趋势，及时调整内容方向，以保持内容的新鲜感和吸引力。
二、平台运营与管理
1、全面负责公司在抖音、快手、微信视频号、小红书等各大新媒体平台的账号管理，确保账号风格的连贯性和内容的多样性，塑造鲜明的品牌形象。
2、精心制定详细的内容日历，提前规划每周的发布内容，严格把控内容质量，保证高频率的稳定输出，以满足用户的期待和平台的算法要求。
3、实时密切监测视频的播放量、完播率、互动率等关键指标，运用数据分析工具深入剖析数据背后的原因，根据数据反馈迅速灵活地调整内容策略和发布计划，不断优化运营效果。
三、达人资源拓展与合作
1、积极配合商务部门拓宽适合项目发展的达人合作，寻找更多潜在的优质达人，深入挖掘不同平台上符合公司项目要求的达人资源。
2、利用大数据分析达人评估，从粉丝数量、粉丝质量、内容创作能力、互动率等多个维度对达人进行全面评估，筛选出与品牌匹配度高、影响力大的达人合作对象。
3、为达人提供定制化的推广方案，根据达人的特点和风格，结合商场的营销目标，制定个性化的内容创作要求和推广策略，确保达人推广活动能够取得良好的效果。
四、技术支持与培训
1、为团队成员提供新媒体运营相关的培训和支持，包括平台操作技巧、内容创作方法、数据分析应用等方面的培训，提升团队整体的运营能力和专业水平。
2、与其他部门紧密协作，如市场部、销售部等，确保新媒体运营工作与公司整体战略保持一致，推动数据驱动决策的有效实施。
任职要求
1、教育背景要求本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
具有至少 3 年以上新媒体运营工作经验，拥有成功的新媒体项目案例者将更具优势，如曾2、主导过知名品牌的新媒体推广项目并取得显著成绩。
3、熟悉新媒体行业，深入了解抖音、快手、微信视频号、小红书等各大平台的运营规则和用户行为特征，能够根据平台特点制定针对性的运营策略。
4、技能方面，精通新媒体平台的操作和优化技巧，熟练掌握短视频制作流程和相关工具，具备良好的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成高质量的内容策划和优化工作。
5、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效跨部门合作，协调各方资源，为项目的顺利推进提供支持。同时，能够有效地与团队成员沟通，激发团队潜力，提升团队凝聚力。
6、个人素质上，要有强烈的责任心和主动性，对工作充满热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效，积极应对各种挑战。具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立思考并提出创新解决方案，推动新媒体运营工作不断创新和发展。