组织构架
上级汇报对象：项目管理部部门经理
下属团队及规模：会议服务员（9-18人）
核心职责
需突出岗位特性
1、模式打造与管理
制定并落地“国宾式”会议服务标准体系，推动服务模式创新，提升品牌竞争力。
统筹管理自持商办项目、央企总部办公楼及IFM项目的会议服务。
2、团队管理
前期招聘、培养18人会服礼宾团队的日常管理、培训及绩效考核。
负责会服人员气质和技能的提升。
3、资源协调
联动跨部门资源，优化服务流程，提升客户满意度。
4、管理模型及数据分析
通过会议服务数据（甲方反馈、成本效益）分析，提出改进方案。
研究定制会议模型。
硬性要求
需从年龄、性别、教育背景、经验要求（履历）、技能证书等方面逐项进行说明
1、基础信息
年龄：28-38岁（能力优异者可放宽）；GIRL。
2、教育背景
本科及以上学历，酒店、商务管理，公共关系、空乘等相关专业优先。
3、经验要求
3年以上高端会议服务或大型活动管理经验，有央企、国际会议或赛事服务背景者优先。
熟悉IFM（综合设施管理）项目运作模式者优先。
4、技能证书
持有CPCE（专业会议经理认证）等证书者优先。