岗位职责:
负责参与各类人力模块工作，如招聘、培训、绩效等，协助制定方案，积累经验，为未来人力管理岗位做准备。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
1.能力要求：具备优秀的学习能力和解决问题的能力；良好的团队合作精神和沟通能力；积极主动，责任心强，能够承受工作压力；创新思维和批判性思维能力；热爱生活，积极向上，有良好的身体素质。
2.价值观与企业文化契合度：认同公司使命、愿景和核心价值观，愿意与公司共同成长；对职业有清晰规划，具备持续学习和自我提升的意愿。
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