一、招聘对象和基本条件 （一）招聘对象 全日制普通高校本科及以上学历（硕士生优先），专业对口并持有相对应学科的高中教师资格证；有教学经验和能担任班主任工作的优先录取。年龄在22岁至55岁之间。教学经验丰富，一心为教育事业贡献，一心为学校建设着想的资深教师年龄可适当放宽。 （二）招聘条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; 2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和师德师风; 3. 具有与招聘岗位对口的专业、学历、学位、任职资格等资格条件; 4. 具备岗位所需的其他条件。 5. 一切服从学校安排。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优录用的办法进行。通过笔试（高考模拟题）、试讲等程序公开招聘全职教师。 三、薪资与福利待遇 1. 薪资结构：基本工资 绩效津贴 课时津贴 岗位津贴。青年教师每年工资8-12万，资深教师每年10-18万。 2. 福利待遇：缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业险等，以及各节假日福利。 3.学校免费提供食宿，以及提供培训和外出学习机会。 四、报名方式 有意报名者请将相关证件及学信网学历证明等（扫描PDF电子版）以及个人简历发送至微信（微信号19853096522）或邮箱dmsyctf@126.com。邮件及报名表名为“姓名 应聘学科”。 联系电话（微信同号）： 陈老师19853096522 龙老师18678566110 孙老师18753039527 五、其他事项 (一).拟聘用人员聘用后采用试用期制度，试用期一个月，试用期满，经考核合格后正式签订聘用合同，考核不合格，不录用。 (二).拟聘用人员与学校签订聘用合同。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报名条件的，将取消录用资格。 (三).学校采用每年报岗制度，如该教师在本学期或本学年教学成绩，工作态度，职业素养，师德师风方面等考核不合格，随时解除合同。