职位描述
职位描述：
1、评估招聘需求并制定招聘计划；
2、负责筛选简历和候选人面试；
3、开发和维护招聘渠道；
3、制定和管控招聘费用；
4、负责员工入职跟进及入职费用管理；
5、负责社招、校招新入职员工试用期员工访谈、协助业务部门进行绩效确定，转正跟进及转正沟通。
职位要求：
1、统招本科学历，6年以上制造业招聘经验，至少3年甲方招聘经验，擅长mapping，有猎头从业经验和团队管理经验者优选，有中高端岗位/研发岗位招聘经验者优选；
2、掌握各种招聘工具和渠道，有较强的执行力和团队协作能力；
3、英语六级及以上，英语口语流利可以作为工作语言者优选。