职位名称:人事经理
工作地点:泸川市
汇报对象:人力资源总监
主要职责
1.招聘管理:根据公司业务需求，制定并实施招聘计划，确保招聘流程的高效性
和合规性;优化招聘渠道，提高招聘质量和效率，
2.员工关系管理:建立和完善员工关系管理体系，处理员工投诉和纠纷，提升员
工满意度和忠诚度。
3.培训与发展:组织制定和实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质;
关注员工职业发展，制定职业晋升路径。
4.绩效管理:设计和优化绩效考核体系，确保考核结果的公正性和有效性;协助
管理层进行绩效面谈，提供改进建议。
5、薪酬福利管理:参与制定薪酬福利政策，确保薪酬福利的竞争力;定期进行市
场调研，调整薪酬福利结构。

三、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验:至少3年以上人事管理经验，有电商行业背景者优先考虑。
3、专业技能:熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理各项流程;具备良好的
数据分析能力，能熟练运用办公软件。
4.个人素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;具备较强的责任心和执
行力，能够承受一定的工作压力。
5.语言能力:普通话标准，具备良好的书面和口头表达能力。
6.有食品类电商公司从业经验优先。
四、我们提供
竞争性的薪资待遇和福利体系
宽敞舒适的办公环境
丰富的员工培训和职业发展机会
和谐融洽的工作氛围