职位描述
1.协助领导进行公司制度体系建设工作，在领导指导下拟定人事、行政管理制度初稿，监督制度执行情况并及时反馈;
2.负责公司钉钉流程修改，监督人事、行政工作程序的执行情况并及时反馈；
3.负责公司各项人事文稿、协议起草报批；
4.负责公司考勤统计，绩效考核统计，公积金与社保、保险缴纳工作，为薪酬发放提供基础数据；
5.负责公司招聘信息发布，招聘预约与面试组织；
6.负责培训组织与钉钉系统培训资料上传；
7.负责公司福利组织与发放；
8.负责员工入职、转正、调岗、升降职、离职等人事手续办理；
9.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上工作经验；
2.具备科技型企业人事专员工作经验优先；
3.具有良好的协调沟通能力与较强的执行力；
4.具有良好的团队协作意识，为人诚实可靠，品行端正。