职位描述
●岗位职责：
1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续，建立人事档案，负责申请社保、工伤处理、工资核算、扣税、考勤等相关事务；
2、负责办公用品申购及管理，固定资产盘点及管理；
3、协助集团行政同事组织安排公司会议、活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、建立和执行膳食中心人事行政相关规章制度；
5、招聘工作有实施及执行，达成公司要求的招聘率；
6、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理，以及其他上级交办事项。
●职位要求：
1、40岁以下，大专或以上学历，具备三年及以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程，对相关劳动法规有了解；
3、能熟练使用office办公软件，沟通协调、组织策划和学习能力较强；
4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。