岗位职责：
1、根据公司招聘需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪及反馈
2、负责建立并维护人事档案信息；
3、负责员工关系基础工作，如：入、转、调、离手续办理等；
4、负责社保公积金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理；
5、负责监控并统计员工考勤；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，经验丰富的可适当放宽；
2、1-3年人力资源工作经验，掌握人力资源管理相关专业知识；
3、具备良好的文字功底和表达能力；
4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力。
职位福利：五险一金、加班调休、定期体检、节日福利