职位描述
1.负责完善公司人力资源管理体系
2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。
3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。
4.负责公司内部活动，企业文化的推进
5.负责外派人员调度管理
6.品质异常报告
7.全面负责公司的ISO管理体系
8.参与公司各项会议，传达公司政令
大专以上学历
具有3年以上人力资源和品质管理工作经验
语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题
熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备
良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神
需要有相关的品质管理经验