岗位职责:- 负责公司人事管理及团队建设- 制定并执行人力资源策略和计划- 维护员工关系,处理员工问题- 管理人事档案和员工考勤- 组织招聘、培训及员工发展活动岗位要求:- 年龄25岁至37岁- 具备3年及以上人事工作经验- 熟悉人力资源各模块工作- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
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